
Od „Gazde“ do Lidera tima: Kakav model liderstva treba hrvatskim malim tvrtkama?
Kroz prizmu suvremene organizacijske teorije i specifičnosti domaće poslovne kulture analiziramo zašto rigidni autoritet gubi bitku te kako sinergija transformacijskog, distribuiranog i emocionalno inteligentnog vodstva stvara profitabilnu tvrtku u manjim




